Hays

Leitung IT (m/w/d)

  • Nordrhein-Westfalen
  • Festanstellung, Leitung / Führung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf DEUTSCHLAND.JOBS – Kennziffer: 1834013

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Aufgaben

  • Sie stellen den reibungslosen Betrieb, die Stabilität und Sicherheit der gesamten IT-Infrastruktur (Netzwerk, Server, Storage, Cloud) sowie der zentralen Applikationen sicher
  • Sie übernehmen die Leitung von IT-Projekten im operativen Bereich. Dabei entwickeln Sie technische Konzepte, implementieren diese und koordinieren zielgerichtet Ihre internen technischen Ressourcen
  • Sie verantworten das Providermanagement und steuern externe Dienstleister und Partner
  • Sie planen und konzipieren die strategische Weiterentwicklung der IT Landschaft und bewerten kontinuierlich neue Technologien für ihren Einsatz
  • Sie tragen die operative Verantwortung für das IT Servicemanagement nach ITIL-Standards
  • In engem Schulterschluss mit dem Informationssicherheitsbeauftragten und dem CIO setzen Sie die Informationssicherheitsrichtlinien technisch um
  • Sie fungieren als zentrale*r Ansprechpartner*in in technischen Fragestellungen für den CIO sowie für Gremien und Einrichtungen und stellen eine bedarfsgerechte IT-Ausstattung sicher

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom)
  • Profunde und einschlägige Führungserfahrung in der Leitung komplexer IT-Infrastrukturen und IT-Teams
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnologien, Server-Virtualisierung, Storage Systeme, Cloud-Technologien und IT-Sicherheit
  • Erfahrung im IT-Servicemanagement (z.B. nach ITIL) sowie erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Benefits

  • Eine attraktive, der Position entsprechende Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung
  • 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
  • Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach
    Erfahrungszeit
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job,
    Familie und Freizeit
  • Aktive Gesundheitsförderung
  • Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.