Aufgaben
- Beratung und operative Unterstützung bei der Migration von Digras zu DATEV
- Analyse bestehender Lohnprozesse und Überführung in DATEV-Workflows
- Aufbau und Integration der digitalen Personalakte
- Sparring-Partner für interne HR- und Payroll-Teams
- Hands-on-Mentalität: aktive Mitarbeit, Impulsgeber für neue Themen und pragmatische Lösungen
Profil
- Erfahrung mit DATEV, insbesondere im Bereich Lohn & Gehalt
- Erfahrung in Systemmigrationen und Change-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungsstärke
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Benefits
- Sehr spannendes Projekt
