Hays

Bereichsleiter IT Infrastruktur & Operations (m/w/d)

  • Raum Osnabrück
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf DEUTSCHLAND.JOBS – Kennziffer: 1720325

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Über das Unternehmen

  • Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit hoher Innovationskraft und starkem Fokus auf digitale Transformation.
  • Es handelt sich um eine große Unternehmensgruppe mit über 10.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz in mehreren Milliarden Euro.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur und IT-Operations des Unternehmens (Netzwerke, Server, Storage, Cloud, Workplace).
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Infrastrukturstrategie im Einklang mit der Unternehmens-IT-Roadmap.
  • Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der IT-Systeme und Services.
  • Steuerung und Optimierung von IT-Betriebsprozessen (Incident-, Problem-, Change- und Service-Management).
  • Führung und Weiterentwicklung des Bereichs IT-Infrastructure Solutions sowie Motivation und Coaching der Mitarbeitenden.
  • Auswahl, Steuerung und Verhandlung mit externen Dienstleistern und Partnern.
  • Verantwortung für Budgetplanung und -kontrolle im Bereich IT-Infrastruktur.
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Bereichen und Fachabteilungen zur Unterstützung der digitalen Transformation.

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit Schwerpunkt Infrastruktur und Operations.
  • Tiefes technisches Verständnis in den Bereichen Netzwerk, Server, Storage, Cloud-Technologien, IT-Security.
  • Erfahrung in der strategischen Planung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten.
  • Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams und externen Dienstleistern.
  • Kenntnisse in ITIL-Prozessen und idealerweise Zertifizierung.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Firmenwagen
  • Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits eines großen Unternehmens.

Gehaltsinformationen

  • Faire und leistungsgerechte Vergütung.
  • Je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu 140.000 € Gesamtpaket (inkl. Bonus).
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.