Über das Unternehmen
- Du hast Lust, die Verantwortung für einen etablierten Standort mit ca. 340 Mitarbeitenden zu übernehmen, die dortige moderne HR-Arbeit weiterzuentwickeln und gleichzeitig den Aufbau eines neuen Standorts von Grund auf zu begleiten? Dann bist Du hier genau richtig.
Aufgaben
- Du übernimmst die strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs an zwei Standorten
- Du führst und entwickelst ein wachsendes, freundliches HR-Team
- Du entwickelst Führungskräfte und begleitest sie in Veränderungsprozessen
- Du gestaltest und implementierst moderne HR-Prozesse, -Strukturen und -Strategien - insbesondere im Rahmen des Standortaufbaus. Außerdem bist du für die Sicherstellung eines HR-Bereichs über beide Standorte verantwortlich
- Du bist im Lead bei der Neugestaltung der Arbeits- und Sozialwelt am vorhandenen Standort, in engem Austausch mit den Gremien
- Du steuerst die Personalplanung, -entwicklung und -gewinnung mit einem klaren Blick für unternehmerische Ziele
- Du entwickelst innovative Konzepte zur Fachkräftegewinnung und -bindung und setzt diese erfolgreich um
- Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben sicher
Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du kannst fundierte Berufserfahrung in leitender Funktion im HR-Bereich vorweisen
- Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalentwicklung und im Change Management
- Du hast idealerweise Erfahrung im Aufbau oder in der Restrukturierung von Organisationseinheiten
- Du bringst eine gewisse Mobilitätsbereitschaft für die neuen Standort mit.
Benefits
- Großer Gestaltungsspielraum
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
-
Regelmäßige Teamevents zum Kennenlernen und zur Stärkung des Teamgefühls
- Vielfältige Rabatte auf Produkte von A bis Z über das Programm Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung