Über das Unternehmen
- Mein Mandant ist ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen mit dem Schwerpunkt Unterhaltung.
Aufgaben
- Verantwortung für die Leitung und Organisation des Hauses
- Steigerung der Gästezufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung des gesamten Teams
- Personalverantwortung für 70 Mitarbeiter
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter
- Definition und Optimierung interner Prozesse und Abläufe
- Überwachung und Steuerung der KPIs
Profil
- Einschlägige Berufserfahrung in der Gastronomie, Hotellerie oder im stationären Einzelhandel
- Fundierte Führungserfahrung mit Teams ab 20 Mitarbeitern aufwärts
- Betriebsratserfahrung wünschenswert
- Starker Fokus auf Service und Gastgeberqualitäten
- Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Motivationsstärke
- Bereitschaft im Wechseldienst, in den Abendstunden und am Wochenende tätig zu sein
Benefits
- 30 Tage Jahresurlaub
- Großer Entscheidungsspielraum
- Offene Unternehmenskultur
- Spannendes und interessantes Arbeitsumfeld
- Zentraler Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
- Das Jahreseinkommen beläuft sich je nach Erfahrung auf bis zu 69.000 Euro.