Unser Mandant ist ein führender Anbieter diagnostischer Dienstleistungen und leistet mit modernster Laboranalytik einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung. Ziel ist es, Diagnosen abzusichern, Therapieentscheidungen zu unterstützen und Behandlungserfolge messbar zu machen

Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für 500–1.000 Mitarbeitende unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen (Sozialversicherung, Lohnsteuer, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen)
Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen
Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie an bereichsübergreifenden HR-Projekten
Eigenverantwortliche Forecast- und Budgetplanung für den betreuten Bereich
Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse im Team
Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bereich Zeitwirtschaft

Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Erfahrung in Forecast- und Budgetplanung ist wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie mit Abrechnungssystemen wie DATEV oder Lexware
Ausgeprägte Zahlenaffinität und Freude an der Bearbeitung komplexer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Serviceorientierung

53.000 - 61.500 EUR Bruttojahresgehalt bei 40 Stunden pro Woche je nach Vorerfahrung und Qualifikation

Experte Payroll / Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung (m/w/d)