Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in der Abrechnungssoftware
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
- Überwachung von Fristen und gesetzlichen Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z.B. DATEV, SAP HCM o.ä.)
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Benefits
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Ein kollegiales Team und flache Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits