Über das Unternehmen
- Gestalten Sie die Zukunft der globalen HR-IT-Landschaft bei unserem Mandanten - als Technischer IT-Architekt übernehmen Sie die Verantwortung für die Harmonisierung und Standardisierung sämtlicher HR-Applikationen in einem internationalen Konzernumfeld
- Bringen Sie Ihre Expertise in performanten IT-Architekturen und Integrationslösungen ein und arbeiten Sie eng mit HR und globalen Stakeholdern zusammen
Aufgaben
- Verantwortung für die globale HR-Applikationslandschaft (SAP HCM und SuccessFactors) sowie deren Harmonisierung und Standardisierung entlang einer definierten Roadmap
- Konzeption und Design performanter, schlanker IT-Landschaften unter Berücksichtigung von Best Practices und Unternehmensstandards
- Entwicklung und Implementierung von Integrationslösungen mit SAP Cloud Platform Integration (CPI) zwischen On-Premise-Systemen (HCM) und Cloud-Lösungen (SuccessFactors)
- Analyse bestehender Systeme und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Sicherstellung einer zukunftsfähigen Architektur
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und internationalen Stakeholdern zur Abstimmung technischer Anforderungen und Lösungen
- Steuerung externer Dienstleister und Koordination globaler Projekte im Bereich HR-IT
Profil
- Relevante Berufserfahrung als IT-Architekt oder System-/Solution-Architect in komplexen Unternehmenslandschaften
- Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung performanter und leaner IT-Architekturen
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Integrationsszenarien mit SAP CPI
- Tiefes Verständnis von Cloud-Plattformen und deren Integration in bestehende Systemlandschaften
- Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen aus IT-Perspektive (u.a. SAP HCM, SuccessFactors, 3rd-Party Produkte)
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Teams
- Deutschkenntnisse wünschenswert, Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift
Benefits
- Attraktive Vergütung - eine wettbewerbsfähige Bezahlung, die Ihre Leistung und Ihr Engagement anerkennt
- Moderne Altersvorsorge - innovative und zukunftsorientierte Lösungen für Ihre finanzielle Absicherung im Ruhestand
- Work-Life-Balance - gezielte Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Förderung Ihrer persönlichen Lebensqualität
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement - umfassende Angebote für Ihre körperliche und mentale Gesundheit, deutlich über gesetzliche Standards hinaus
- Hybrides Arbeiten - flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, gelegentlich auch aus dem Ausland zu arbeiten – für mehr Freiheit und Selbstbestimmung
- Inspirierendes Arbeitsumfeld - ein internationales, dynamisches Umfeld mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Weiterentwicklung
- Vielfältige Weiterbildungsangebote - Zugang zu maßgeschneiderten Trainings, Fachseminaren und Lernplattformen zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
Gehaltsinformationen
- Unser Mandant ist bereit ein Gehaltspaket von bis zu 130.000 EUR zu zahlen bei einer 37 Std-Woche
