Über das Unternehmen
- Unser Mandat ist ein international agierendes Unternehmen aus der Logistikbranche und beschäftigt rund 25.000 Mitarbeitende weltweit
- Durch den konsequenten Einsatz nachhaltiger und umweltfreundlicher Logistiklösungen setzt das Unternehmen neue Maßstäbe in der Branche und gestaltet aktiv die Zukunft einer ressourcenschonenden Logistik
Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für Module im Bereich SAP HCM (Entgeltabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft)
- Sicherstellung einer stabilen SAP-Architektur durch Fehleranalyse und Customizing
- Unterstützung beim Rollout von SAP SuccessFactors und Centric auf unternehmensweiter Ebene
- Optimierung bestehender personalwirtschaftlicher Prozesse und Module
- Leitung abteilungsübergreifender (SAP-) Projekte
- Betreuung und Anbindung von Schnittstellen zu verknüpften Systemen, wie beispielsweise ATOSS
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Ein sehr gutes IT-Verständnis sowie nachweisbare Berufserfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM-Modulen, einschließlich Customizing
- Idealerweise Erfahrungen mit SuccessFactors
- Eine strukturierter Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit im Team
- Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home Office sind gegeben
- Ein modernes Büro sowie eine ausgezeichnete Kantine vor Ort
- Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen vor Ort
- Die Möglichkeit in spannenden IT Projekten auf internationale Ebene mitzuwirken
- JobRad und andere Corporate Benefits sind ebenfalls gegeben
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 85.000 Euro p. a.