Aufgaben
- Betreuung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Pflege in den entsprechenden Systemen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personaladministrativen Fragen
- Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
- Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Systemkenntnisse in SAP und Atoss sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Ein kollegiales Team und ein modernes Arbeitsumfeld
