Über das Unternehmen
- Für ein etabliertes Unternehmen im deutschen Mittelstand suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als HR Director (m/w/d) eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der HR-Strukturen übernimmt – im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung (bis 11/26)
- Das Unternehmen befindet sich in einem spannenden Wandel: von klassischen HR-Strukturen hin zu einem modernen, strategisch ausgerichteten Ansatz mit Fokus auf Digitalisierung, Mitarbeiterwohlbefinden und Diversity.
Aufgaben
- Strategische Beratung der Geschäftsführung (CFO & CEO)
- Umsetzung und Weiterentwicklung einer bestehenden HR-Roadmap
- Einführung moderner HR-Prozesse (z.?B. Zeiterfassung, digitale Tools)
- Aufbau und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Förderung von Diversity, mentaler Gesundheit und interner Kommunikation
- Führung und Entwicklung eines HR-Teams (4 Mitarbeitende inkl. Interim-Recruiter)
Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Head of HR oder in vergleichbarer Funktion
- Nachweisbare Erfahrung im Change Management – idealerweise im Mittelstand
- Modernes, agiles Mindset mit strategischem Blick
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Empathie, Führungsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
Benefits
- Ein motiviertes HR-Team mit Altersstruktur von Mitte 20 bis Anfang 50
- Klar definierte Ressourcen und eine strukturierte Übergabe durch Ihre Vorgängerin
- Moderne HR-Systeme (u.a. Softgarden)
- Flexible Arbeitsweise: 3 Tage vor Ort, 2 Tage Home Office
- Ein wertschätzendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt beläuft sich auf bis zu 125.000 Euro.