Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Sie organisieren und begleiten Onboarding- sowie Offboarding-Prozesse
Sie übernehmen die Personaladministration, einschließlich Pflege von Personalakten und Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Sie wirken aktiv an HR-Projekten wie Employer Branding, Digitalisierung und Prozessoptimierung mit
Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicher
Sie koordinieren Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen für Mitarbeitende

Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist
Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen mit
Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office und HR-Software
Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine proaktive Arbeitsweise aus

HR-Generalist (Teilzeit bis zu 25h/Woche) (m/w/d)