Aufgaben
- Personalbetreuung: Begleiten des gesamten Prozesses vom Eintritt bis Austritt sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen personalbezogenen, organisatorischen und administrativen Angelegenheiten
- Payroll: Vorbereitende Lohn– und Gehaltsabrechnung für die externen Dienstleister
- Zeitwirtschaft: Pflege und Administration des Zeitwirtschaftssystems „HR-Works“
- Administrative Abwicklung aller personalrelevanter Vorgänge (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen etc.)
- HR-Controlling: Mitwirkung an allen anfallenden Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Personalplanungsmaßnahmen
- Übernahme von Sonderprojekten im HR-Bereich, zum Beispiel Aufbau der Stores im europäischen Ausland, Prozessoptimierungen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Mit deiner Überzeugungskraft und deinem sicheren Auftreten gewinnst du Talente und Führungskräfte gleichermaßen
- Organisiert und vorausschauend, dabei immer mit Feingefühl für die Menschen
- Sicherer Umgang mit HR-Software und modernen Systemen
Benefits
- Sehr angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien und freie Entfaltungsmöglichkeiten
- Übergesetzlicher Urlaub, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit/Hybrid
- Mitarbeiterrabatt auf Produkte sowie Corporate-Benefit-Programm
- Individuelle Karrierepfade und Qualifizierungen
- Sehr gute Parkmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
60.000 € - 70.000 €