Aufgaben
- Betreuung und Beratung in allen personalrelevanten Angelegenheiten der Mitarbeitenden (Ein- und Austritte, Veränderungsprozesse, etc.)
- Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben zur Optimierung der HR-Prozesse
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Durchführung der Jahreswechsel-Tätigkeiten, Anfertigung von Analysen, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen nach Bedarf
- Betreuung der Zeiterfassung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Profunde Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise SD works/ Datev
- Strategische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamplayer:in mit Hands-On-Mentalität
Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit
- Freizeitausgleich durch Arbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket
- Teamevents
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Expertise liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 62.000 und 72.000 EUR.