Unser Mandant ist ein internationaler Produktionsbetrieb für hochwertige Produkte im Bereich Arbeitssicherheit und Teil einer globalen Unternehmensgruppe mit mehreren hundert Mitarbeitenden

Ganzheitliche Betreuung des Bewerbungsprozesses inklusive Auswahlverfahren und strukturierter Integration neuer Mitarbeitender
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Unterstützung bei Konfliktlösungen
Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Pflege guter Arbeitsbeziehungen
Verwaltung von Mitarbeiterdaten sowie Erstellung von Verträgen und HR-Dokumenten
Abstimmung mit externen Dienstleistern zur korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung sowie Administration von Mitarbeiter-Benefits und Bearbeitung von Anfragen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Dokumentation der Mitarbeiterentwicklung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im HR-Bereich sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und sich in komplexen Strukturen zurechtzufinden
Nachweisbare Erfolge in Mitarbeiterbindung und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Kenntnisse in Talent Acquisition, Organisationsentwicklung und Interpretation von HR-Richtlinien

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im HR-Bereich mit der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und strategisch Einfluss zu nehmen
Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – zusätzlich besteht die Option auf Teilzeit
Das Unternehmen unterstützt Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und exklusiven Corporate Benefits

HR Manager (m/w/d)