Aufgaben
- Operative Unterstützung bei der Reisekostenabrechnung der Mitarbeitenden
- Beratung der Beschäftigten in allen Fragen zum Reiseprozess
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Unterstützung bei der Administration von HR-Systemen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung in der Reisekostenabrechnung oder allgemeinen Verwaltungstätigkeiten
- Versierte IT-Kenntnisse in verbreiteter Software wie MS-Office
- Eigenständige Arbeitsweise, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Strukturierte Onboarding-Phase für das Kennenlernen des Teams, des Aufgabenbereichs