Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit werteorientierter Unternehmenskultur und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit.

Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV/Lodas
Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles: Eintritte, Austritte, Vertragsmanagement, Zeugniserstellung
Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten und Dokumente
Anlage und Pflege der Personalstammdaten in Zeitwirtschafts- und Lohnsystemen
Nachhaltung von Arbeitszeitkonten und Schichtsystemen im Einzelhandel
Erstellung von Statistiken und Unterstützung im Personalcontrolling
Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen – praxisnah, digital und lösungsorientiert
Urlaubsvertretung innerhalb eines eingespielten 3er-Teams

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bevorzugt mit DATEV/Lodas
Branchenkenntnisse aus Einzelhandel, Facility, Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil
Unternehmerisches Denken, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten – freundlich, aber klar
Bereitschaft zur Arbeit vor Ort (Home-Office max. 1x/Woche)

Attraktive Vergütung
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei unserem Kunden
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit 1mal pro Woche von Zuhause zu arbeiten.
Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation auf Augenhöhe
Moderne Kantine, Tiefgarage mit E-Ladestation
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 45.000 und 54.000 Euro Bruttojahresgehalt bei 40 Stunden in der Woche

HR-Spezialist Payroll & Administration (m/w/d)