Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Handelsunternehmen im Lebensmittelbereich mit mehreren Standorten in Deutschland und einem Private-Equity-Investor im Hintergrund. Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer spannenden Integrations- und Transformationsphase und bereitet sich auf weiteres organisches und anorganisches Wachstum vor.
Aufgaben
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Verantwortung für die Zusammenführung und Weiterentwicklung der aktuell dezentral organisierten Buchhaltungs- und Personalbereiche
- Entwicklung und Implementierung von HR Standards
- Enge Zusammenarbeit mit dem CFO sowie Mitwirkung an strategischen Projekten (z.B. Integration neuer Gesellschaften)
- Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen
- Optional: Übernahme angrenzender Themen wie Controlling
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im Rechnungswesen eines mittelständischen Unternehmens
- Fundierte Kenntnisse im HGB und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. Business Central)
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
-
Durchsetzungsvermögen und selbstsicheres Auftreten - idealerweise Führungserfahrung
- Offenheit für neue Themen und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Benefits
- Eine neu geschaffene Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines stark wachsenden Unternehmens mitzuwirken
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei bis zu 130.000€