Head of Procurement (m/w/d)

Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine Firma, die Hightech lebt – und Weiterentwicklung ernst nimmtStellen Sie sich ein Unternehmen vor, das weltweit zu den führenden Kräften in der Photonik- und Laserindustrie gehört. Ein Unternehmen, das Forschung, Produktion und Innovation unter einem Dach vereint – und dabei gleichzeitig die familiäre Atmosphäre eines Mittelständlers mit der Stabilität eines global agierenden Konzerns verbindet. Trotz des globalen Kundenstamms setzt das Unternehmen bewusst auf eine offene, kollegiale und hilfsbereite Arbeitskultur. Man kennt sich, man unterstützt sich – und man darf sich einbringen. Flache Hierarchien, kurze Wege und direkter Austausch mit Entscheidern gehören hier zum Alltag.

• Disziplinarische und fachliche Leitung des operativen und strategischen Einkaufs (6-9 FTE)
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Einkaufsstrategie, ggf. durch die Einbindung von Lean-Strategien
• Strategische & operative Beschaffung technischer Materialien, Komponenten, Baugruppen sowie Investitionsgüter (ca. 10.000 Produkte)
• Kosten-, qualitäts- und termingerechte Versorgung der Produktion bzw. Projekte unter Berücksichtigung von Total Cost of Ownership (TCO), Lieferantenrisiken und Innovationspotenzialen
• Erweiterung von Tools und Systemen zur datengetriebenen Steuerung sowie Digitalisierung des Einkaufs
• Optimierung der Beschaffungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Produktions- und Supply-Chain-Planung sowie Implementierung von Dual-/Multiple-Sourcing-Strategien

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf technischer Warengruppen
• Erste Führungserfahrung von mehreren Personen bzw. zwei/drei Teams
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, Kostenanalyse und Lieferantenmanagement
• Nachweisliche Erfolge in der Professionalisierung von Einkaufsprozessen durch bspw. Nutzung von Daten, KPIs und Prozesskennzahlen zur Entscheidungsfindung
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit SAP (MM) und MS-Office
• Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und Englisch (C1) in Wort und Schrift

• 30 Tage Urlaub
• 2 Tage Homeoffice
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit
• Solides Onboarding
• Langfristige Jobstabilität und nachhaltiges Wachstum
• Firmen-Events, Sport- und Freizeitangebote
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Bonuszahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufs- und Führungserfahrung beläuft sich das erste Jahresbruttofixgehalt auf 90.000 - 110.000 €.