Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein international tätiges, traditionsreiches Familienunternehmen mit dynamischer Kultur, kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Zukunftsprojekten. Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und nachhaltige Entwicklung.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die IT-Strategie und -Organisation
- Führung und Weiterentwicklung der beiden IT-Teams und Teamleiter (Systembetreuung und SAP), ingesamt ca. 15 interne MA
- Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs
- Planung und Umsetzung der Modernisierung der IT-Infrastruktur
- Vorbereitung und Begleitung der SAP S/4HANA-Transformation (inkl. Aufwandsschätzung und Roadmap)
- Weiterentwicklung der IT-Prozesse und Einführung moderner Technologien
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
Profil
- Fundierte Erfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise in mittelständischen Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, ERP-Systemen (SAP) und Digitalisierungsprojekten
- Erfahrung in der Führung von Teams und im Change-Management
- Projektmanagement-Kompetenz (z. B. ITIL, PRINCE2)
- Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und strategisches Denken
- Hohe Präsenzbereitschaft vor Ort
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
- Dynamisches Umfeld ohne Konzernstrukturen
- Attraktives Vergütungspaket inkl. variablem Anteil
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
