Aufgaben
- Prozessanalyse: Review der aufgenommenen HR-Prozesse und Identifikation von Schwachstellen
- Beratung zur Optimierung bestehender Prozesse und Systeme
- Bewertung der aktuellen Lösungen und ggf. Empfehlung für Ersatz oder Ergänzung
Profil
- Erfahrung in Digitalisierung und Automatisierung Prozessen
- Kenntnisse der genannten Systeme (SAP HCM, xft, Guidecom, Softgarden)
- Know-how zu Schnittstellen und Integrationslösungen
- Beratungskompetenz für Prozessoptimierung und Softwareauswahl
- Projektmanagement-Erfahrung für die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
Benefits
- Remote-Möglichkeit