Über das Unternehmen
- Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Versicherungs- und Vorsorgelösungen für Privatpersonen, Firmenkunden und Industrieunternehmen. Mit langjähriger Erfahrung im Bereich Lebens- sowie Schaden- und Unfallversicherung liegt ein besonderer Fokus auf betrieblicher Altersvorsorge und umfassendem Risikoschutz, die Organisation zeichnet sich durch Stabilität, Fachkompetenz und kundenorientierte Services aus.
Aufgaben
- Bearbeitung und Analyse von sicherheitsrelevanten IT-Vorfällen im Rahmen bestehender Incident-Response-Strukturen sowie deren fortlaufende Optimierung
- Erstellung fundierter Berichte zu IT-Sicherheitsthemen für verschiedene Stakeholder
- Ausarbeitung und Pflege von Richtlinien und Abläufen im Bereich IT-Security, abgestimmt auf aktuelle Anforderungen und Standards
- Bewertung und Einführung von Sicherheitslösungen in enger Abstimmung mit dem IT-Betrieb
- Durchführung von Risikoanalysen und Kontrollprüfungen inklusive Bewertung und Dokumentation der Ergebnisse
- Generierung und Analyse von Sicherheitsauswertungen zur Identifikation von Schwachstellen und Trends
- Fachliche Unterstützung von IT-Projekten durch sicherheitsrelevantes Know-how, um Sicherheitsaspekte frühzeitig zu berücksichtigen
- Koordination mit Management, Informationssicherheits- und Compliance-Verantwortlichen, um Sicherheitsziele abzustimmen und umzusetzen
- Sie sind in dieser verantwortungsvollen Position direkt der Abteilungsleitung IT unterstellt und für die selbstständige Aufgabenbearbeitung zuständig
Profil
- Abgeschlossene oder laufende Ausbildung im IT-Bereich (z.B. HTL, Fachhochschule oder Universität), vorzugsweise mit Fokus auf IT-Security
- Fundierte praktische Erfahrung im Umfeld der IT-Sicherheit
- Fundiertes Wissen über Betriebssysteme (Windows und/oder Linux), Netzwerktechnologien sowie Virtualisierungslösungen (wie VMware oder Hyper-V)
- Vertrautheit mit einschlägigen Standards und Frameworks wie ISO 27001, BSI-Grundschutz, ITIL oder COBIT
- Zertifizierungen im Bereich IT-Security (z.B. SANS/GIAC-GWAPT, OSCP oder CEH) sind von Vorteil
- Strukturierte, qualitätsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
Benefits
- Köstliche Kantine
- Yoga Angebote
- Massagen
- Essenszuschuss
- Mitarbeiter Parkplätze
- HO Regelung
- Du-Kultur
- Kein starrer Dresscode
Gehaltsinformationen
- Unser Kunde bietet eine leistungsorientierte Vergütung, die sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Zusätzlich erwarten Sie attraktive freiwillige Sozialleistungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von monatlich EUR 3.436,86 brutto bei einer Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden vorgesehen, abhängig von Ihrer Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich