Unterstützung des HR-Teams bei der Betreuung von Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles
Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
Unterstützung im Onboarding- und Offboarding-Prozess
Pflege und Aktualisierung von Personaldaten im HR-System
Mitarbeit bei der Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohnläufe
Erfassung und Pflege lohnrelevanter Daten (Ein-/Austritte, Mutationen, Abwesenheiten)
Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern und Versicherungen
Beantwortung von Anfragen zu HR-relevanten Themen wie Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitsbedingungen
Unterstützung bei der Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Stellen

Abgeschlossenes oder laufendes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich z. B. durch ein Praktikum im Payroll oder HR Support - sind von grossem Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Versierter Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP, Workday, Abacus) von Vorteil
Teamplayer mit strukturierter, diskreter und serviceorientierter Arbeitsweise

Junior HR Supporter (m/w/d)