Über das Unternehmen
- Ein führendes Unternehmen der Sanitärtechnik entwickelt und produziert hochwertige Lösungen für Wasser- und Abwasseranwendungen ausschließlich an deutschen Standorten. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeitmodelle, gezielte Weiterbildungsangebote und tarifgebundene Zusatzleistungen prägen das Arbeitsumfeld. Technische Kompetenz, Qualität und eine starke Marktposition bestimmen die Unternehmensausrichtung.
Aufgaben
- Fachliche Beratung relevanter Beteiligter im Projektgeschäft (u.a. Planungsbüros, Projektentwickler, Bauträger, Generalunternehmen, Installationsbetriebe)
- Identifikation, Gewinnung und Nachverfolgung von Projekten über alle Leistungsphasen
- Platzierung technischer Lösungen in Ausschreibungen
- Aktive Betreuung, Entwicklung und Ausbau definierter Key Accounts
- Durchführung von Schulungsformaten, Produktvorstellungen und Informationsveranstaltungen
- Repräsentation des Bereichs auf Fachmessen
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Teams im Innen- und Außendienst
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Bereich Vorfertigung / Registerlösungen
Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Hintergrund in der Sanitär- oder Gebäudetechnik
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Sanitärtechnik oder verwandten technischen Systemen
- Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie im projektbasierten Geschäft
- Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Fundierte Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte oder Lösungen
- Hohe kommunikative Kompetenz und überzeugendes Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit deutscher und englischer Sprache
- Bundesweit remote möglich; regelmäßiger Außendienst bei Kund:innen
Benefits
- Attraktives Vergütungssystem basierend auf individuellen Zielvereinbarungen sowie zusätzliche Leistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder Bikeleasing
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- Gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch strukturierte Personalentwicklungsprogramme
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und regelmäßigen Mitarbeiterevents
- Individuell gestaltetes Onboarding zur optimalen Integration in das Team
- Bundesweit remote möglich; regelmäßiger Außendienst bei Kunden
Gehaltsinformationen
- Attraktives Vergütungsmodell mit festem Gehaltsbestandteil und leistungsorientiertem variablen Anteil