Über das Unternehmen
- Mein Kunde entwickelt seit mehreren Jahrzehnten spezialisierte Softwarelösungen für datenbasierte Steuerungs-, Analyse- und Monitoringprozesse. Die Produkte werden europaweit von Unternehmen unterschiedlichster Größe in geschäftskritischen Bereichen eingesetzt. Als Teil einer globalen Unternehmensgruppe verbindet mein Kunde die Stabilität einer starken Organisation mit der Agilität eines innovativen Tech-Anbieters
Aufgaben
- Verantwortung für das regionale Bestands- und Neukundengeschäft im Bereich SaaS-Software mit Schwerpunkt auf Prozesssteuerung, Monitoring/Analytics, Visualisierung und Reporting
- Steuerung des gesamten mehrmonatigen, komplexen B2B-Sales-Cycles, von Bedarfsermittlung über Value-Based Selling und Angebotserstellung bis hin zu Präsentation, Verhandlung und Abschluss
- Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenportfolios sowie gezielter Aufbau neuer Kundensegmente in Nord/Ost & Benelux; Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit PreSales, Produktmanagement und technischen Expertenteams
- Verantwortliches Pipeline- und Forecast-Management im CRM sowie kontinuierliche Marktbeobachtung zur Erkennung neuer Use Cases
- Repräsentanz des Unternehmens auf Fachveranstaltungen sowie strukturierte Bearbeitung von Leads aus Partnernetzwerken und der bestehenden Kundenbasis
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Softwarevertrieb, idealerweise im Bereich SaaS, Plattform- oder Lizenzgeschäft
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach und präzise gegenüber verschiedenen Stakeholdern darzustellen
- Erfahrung im B2B-Geschäft mit langen Entscheidungszyklen
- Arbeitsweise: strukturiert, analytisch, kommunikationsstark, geduldig und lösungsorientiert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse als must have
- Hohe Eigenmotivation, klare Priorisierung und Freude an einer Rolle mit viel Dialog, Beratung und Beziehungsmanagement
Benefits
- Jahreszielgehalt zwischen 80.000 und 100.000?€, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Dienstwagen oder Mobilitätsbudget (inkl. privater Nutzung)
- Hybrides Arbeitsmodell mit festen Präsenztagen in Düsseldorf und flexiblen Home-Office-Optionen
- Unbefristete Festanstellung in einer expandierenden Geschäftseinheit
- Weiterbildungsprogramme für Vertrieb, Produktwissen und moderne Softwaremethoden
- Internationales Umfeld, moderne Ausstattung und klare Entwicklungsperspektiven
- 30+ Urlaubstage und zusätzliche freiwillige Benefits
Gehaltsinformationen
- Jahreszielgehalt zwischen 80.000 und 100.000?€, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
