Aufgaben
- Organisatorische, personelle und technische Führung des Technikbereichs
- Planung, Betreuung und Kontrolle der Instandhaltungsprozesse zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
- Entwicklung von Maßnahmen zur technischen Verbesserung und Reduzierung von Stillstandzeiten
- Planung und Umsetzung technischer Projekte sowie Begleitung von Investitionsmaßnahmen
- Erstellung und Pflege von Wartungs- und Bereitschaftsplänen
- Organisation und Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen
- Verantwortung für die Beschaffung, Lagerhaltung und Optimierung von Ersatz- und Verschleißteilen sowie Aggregaten
- Gebäudemanagement, Haustechnik und Fremdfirmenmanagement
- Analyse und Reporting von relevanten Instandhaltungskennzahlen
- Nachwuchsförderung, Lehrausbildung und Weiterbildung im Bereich Technik
Profil
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Techniker-/Meisterausbildung im (elektro-)technischen Bereich
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Technischer Sachverstand, analytisches Denken und eine Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Kontaktfreude sowie sehr gute Kommunikations-, Konflikt- und Führungsfähigkeiten
- Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Gutes Zeitmanagement mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Benefits
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit modernsten Anlagen und bewährter Technik sowie täglich neuen Herausforderungen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren und wachsenden Unternehmen
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen wie JobRad, steuerfreie Sachbezüge, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Getränke und Firmenevents
- Arbeiten in einem engagierten, motivierten Team mit respektvollem Umgang
- Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
- Gezielte Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.