Hays

Mitarbeiter Service Contract Management (m/w/d)

  • Darmstadt
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf DEUTSCHLAND.JOBS – Kennziffer: 1722353

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Aufgaben

  • Prüfung und Verbuchung von Serviceverträgen und Bestellungen
  • Erstellung von Servicevertragsangeboten in Abstimmung mit dem Service Manager sowie Einholung aller erforderlichen Freigaben
  • Verantwortung für den gesamten Verlängerungsprozess von Serviceverträgen: Vorbereitung und Abstimmung der Angebote mit relevanten Stakeholdern, Versand an Kunden sowie anschließende Validierung und Verbuchung der Aufträge im System
  • Bearbeitung und Verwaltung von Garantieverträgen
  • Steuerung des Angebots- und Ausschreibungsprozesses – von der Analyse der Ausschreibungsunterlagen bis zur fristgerechten Einreichung aller Angebotsdokumente (postalisch oder über elektronische Plattformen)
  • Pflege und Aktualisierung korrekter Kundendaten im SAP-System
  • Zeitnahe und professionelle Beantwortung von internen und externen Kundenanfragen
  • Erstellung und Übermittlung monatlicher Berichte und Forecasts nach Vorgabe
  • Aktive Teilnahme an Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung sowie an Teambuilding-Initiativen
  • Unterstützung bei internen und externen Audits (z. B. SOX, PWC)

Profil

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare relevante Berufserfahrung
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP; Kenntnisse in Salesforce oder anderen ERP-Systemen sind von Vorteil
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber Kunden und internen Ansprechpartnern
  • Hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Aufgaben effizient zu priorisieren
  • Teamfähigkeit in Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Teams
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Hohe Eigenmotivation und starke Ergebnisorientierung

Benefits

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige berufliche Sicherheit.
  • Gleitzeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Jobticket zur Unterstützung bei der nachhaltigen Mobilität
  • Arbeiten in einem renommierten Unternehmen mit stabiler Marktposition
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes und modernes Arbeiten
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.