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Network Manager (m/w/d)

  • Raunheim
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf DEUTSCHLAND.JOBS – Kennziffer: 1695775

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Aufgaben

  • Sie gestalten die Strategie für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Händlernetzes in Deutschland, basierend auf dem Unternehmensplan und dem verfügbaren Budget
  • Sie führen die kommerziellen Verhandlungen mit Händlergruppen und verantworten die Expansion des Händlernetzes im gesamten Gebiet, um die Ziele der Marke und der Partnerbetriebe zu erreichen
  • Sie steuern den vollständigen Prozess, von der Identifikation und Ansprache potenzieller Händler über deren Bewertung und Auswahl bis hin zum Vertragsabschluss und der Eröffnung neuer Standorte
  • Sie begleiten die Einrichtung neuer Verkaufsstellen und stellen sicher, dass diese dauerhaft den visuellen und strukturellen Standards der Marke entsprechen (VI/SI)
  • Sie erstellen fundierte Analysen zu Markttrends und Wettbewerbern, um die Netzwerkstrategie gezielt anzupassen und weiterzuentwickeln
  • Sie überwachen die Leistung des bestehenden Netzwerks, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen gemeinsam mit den Partnern entsprechende Maßnahmen um
  • Sie organisieren temporäre Markenpräsentationen, inklusive Standortwahl, Gestaltung, Aufbau, Eröffnungsaktivitäten und Lead-Generierung

Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder höher) in einem relevanten Fachgebiet wie Marketing, Handelsmanagement, Wirtschaft, Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikationen
  • Fundierte Berufserfahrung im Aufbau und Management von Automobil-Handelsnetzen und in leitender Funktion mit erfolgreichen Projekten
  • Umfangreiche Beziehungen und ein belastbares Netzwerk zu Händlergruppen und einzelnen Händlern
  • Ausgeprägte Führungserfahrung, idealerweise in Projekten mit Standortwahl, Genehmigungsprozessen im Bauwesen sowie der Umsetzung von Franchise- und Markenstandards
  • Hervorragende Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, strategisches Planungsvermögen und hohe Umsetzungskompetenz. Fähigkeit, stabile Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
  • Hohe Stressresistenz, Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, neue Wege zu gehen und innovative Lösungen zu entwickeln
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – beide Sprachen werden im Arbeitsalltag aktiv genutzt

Benefits

  • Fester Ansprechpartner während des gesamten Prozesses
  • Innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen
  • Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
  • Langfristig geplante Festanstellung mit Perspektive
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.