Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur und einem breiten Produktspektrum. Der Fokus liegt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung von internen Prozessen sowie der nachhaltigen Gestaltung des Arbeitsumfelds. Mitarbeitende profitieren von einem wertschätzenden Miteinander, flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Pflege von Stammdaten, Zeiterfassungsdaten und Abwesenheiten
Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Versetzungen
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Fachabteilungen bei Fragen zu Gehalt, Sozialversicherung, Benefits und Altersvorsorge
Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
Erstellung von Reports und Statistiken sowie Unterstützung beim Jahresabschluss
Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Mitwirkung an HR-Projekten und Umsetzung von Prozessverbesserungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Finanzen
Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit Excel und gerne Erfahrung mit SAP HCM
Mindestens einfache Englischkenntnisse
Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 und 20:00 Uhr sowie bis zu 10 Tage Home-Office pro Monat
30 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
Zuschüsse für Mobilität, Fitness, IT-Leasing und weitere Benefits
Betriebsrestaurant mit vielfältigem Angebot und kostenlosem Obst
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Familienunternehmen
Moderne Unternehmenskultur mit gelebter Duz-Mentalität

Payroll Specialist (m/w/d)