Aufgaben
- Unterstützung im Staffing-Prozess inkl. Ausschreibungsbegleitung, Statusverfolgung und Reporting
- Planung und Durchführung von Onboarding-Veranstaltungen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings
- Zentrale Schnittstelle für alle Prozessbeteiligten
- Entwicklung eines Shared-Desk- und Raumplanungskonzepts in Zusammenarbeit mit den Teams
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Erfahrung in People Operations, Workplace Management oder Projektkoordination
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke
- Sicherer Umgang mit Office- und Kollaborationstools
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
