Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem Gesundheitswesen mit bundesweiter Reichweite
Aufgaben
- Sie betreuen die Mitarbeitenden während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses - von der Einstellung bis zur Beendigung - Dazu gehören unter anderem die Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen sowie die Bearbeitung von Elternzeiten
- Sie pflegen die Personalstamm- und Bewegungsdaten im Personalmanagementsystem und führen die Personalakten
- Für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis übernehmen Sie eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf
- Bei Bedarf erstellen Sie routinemäßige Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden
- Sie bringen Ihre Expertise ein, indem Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen beraten
- Gemeinsam mit Ihnen möchten wir das Personalmanagement modern und zukunftsorientiert gestalten - dabei wirken Sie aktiv an der Entwicklung und Einführung neuer Prozesse mit
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, Steuerfachangestellter oder eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter bzw. Personalkaufmann
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen mit
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Idealerweise haben Sie Erfahrung im Umgang mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren Tool
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
- Ihre Arbeitsweise ist zuverlässig, strukturiert und sorgfältig
- Sie verfügen über Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Sie finden auch bei komplexen Themen sachgerechte Lösungen
- Sie sind flexibel und offen für Veränderungen in einem dynamischen Umfeld
- Sie haben Freude daran, Prozesse zu optimieren und aktiv mitzugestalten
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Höhe von 4% Ihres Bruttoentgelts
- Eine 38,5 Std./Woche sowie Teilzeit möglich
- Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss
- Arbeitsfreie Feiertage: Heiligabend und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfrei
- Fahrrad-Leasing
- Attraktive Vergünstigungen: Über unser Rabattportal profitieren Sie von zahlreichen Angeboten
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation