Processeur/euse classe B
Montréal, QC, Canada
En tant que processeur/euse classe B, vous serez chargé(e) du dégraissage, du nettoyage abrasif et du nettoyage chimique des pièces.
Vous travaillerez sous la direction d'un(e) processeur-plaqueur et/ou d'un(e) processeure classe "A" sur d’autres taches que les procédés ci-dessus.
Rolls-Royce vise plus loin que demain. Nous développons continuellement des solutions d’alimentation et de propulsion afin d’offrir une énergie plus propre, plus sécuritaire et plus compétitive.
Nous fabriquons les meilleurs moteurs à réaction du monde. Grâce à des innovations intelligentes et à une collaboration active, nous positionnons nos clients à l’avant-garde de l’industrie aéronautique et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produit propulse plus de 35 types d’aéronefs commerciaux et avec plus de 13 000 moteurs en service dans le monde, nous aidons le monde à voler.
Responsabilités principales :
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Traitement de surface
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Dégraissage
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Nettoyage abrasif
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Nettoyage chimique
Rolls-Royce est un employeur favorable au secteur militaire. Nous évaluons les candidats qualifiés sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle, de l'origine nationale, du handicap, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée.
Critères essentiels :
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Doit être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada
Critères souhaités :
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Maîtrise du français et de l'anglais à l’écrit comme à l’oral
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A été formé pour travailler dans l'industrie aérospatiale
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Peut lire et comprendre des dessins techniques
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Expérience en carrosserie ou en polissage
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Masquage de pièces
Faites partie des pionnières et des pionniers de l’innovation de nouvelle génération. Joignez-vous à nous et vous développerez vos compétences et votre expertise jusqu’aux plus hauts niveaux en travaillant dans un environnement international pour une entreprise reconnue partout dans le monde pour sa brillance.
Plus loin que demain.
Rolls-Royce pratique une politique d’égalité des chances en matière d’emploi. Nous nous sommes engagés à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous sommes convaincus que des personnes d'origines et de cultures variées nous offrent des perspectives différentes. Et plus nous avons de perspectives, plus nous avons de chances de réussir. En instaurant une culture de respect et d'appréciation, nous permettons à tous/toutes nos employé(e)s de réaliser leur plein potentiel. Vous trouverez plus d’informations sur notre stratégie globale de diversité et d'inclusion en cliquant ici .
Afin de vous permettre de donner le meilleur de vous-même au bureau et à votre domicile, nous proposons des modalités de travail flexibles à chacun et pour chaque rôle.
L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
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