Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein börsennotiertes Unternehmen mit einem internationalen Team, das durch die Leidenschaft fürs Reisen vereint und von Innovationsgeist angetrieben wird.
Aufgaben
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Analyse von End-to-End-Accounting-Workflows zur Identifizierung von Effizienz- und Automatisierungspotenzialen
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Zusammenarbeit mit den Bereichen Accounting, Group Accounting, Tax sowie den Tech-Teams zur Entwicklung und Implementierung skalierbarer Lösungen
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Leitung von Projekten mit Schwerpunkt auf Prozessoptimierung, Automatisierung und Systemverbesserungen innerhalb der Accounting-Funktion, einschließlich Roll-outs des zentralen ERP-Systems S/4HANA für weitere Konzerngesellschaften
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Verwaltung von Anbieterbeziehungen für Automatisierungstools, ERP-Systeme und verwandte Technologien
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Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollen, Prüfungsanforderungen und regulatorischer Rahmenbedingungen bei der Umsetzung von Prozessänderungen
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Durchführung von Schulungen und Change-Management-Aktivitäten zur erfolgreichen Einführung neuer Tools und Prozesse
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Beobachtung von Branchentrends und Best Practices im Bereich Accounting-Automatisierung (z.B. RPA, KI, ERP-Optimierungen)
- Definition von Projektzielen, KPIs und Erfolgskennzahlen sowie Überwachung des Fortschritts und termingerechte, budgetkonforme Ergebniserbringung
Profil
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Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
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Fundierte Berufserfahrung in Projektmanagement, Prozessoptimierung oder Finance-Transformation
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Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegungsgrundsätzen und -prozessen (z.B. Kreditoren, Debitoren, Hauptbuch, Monatsabschluss, Abstimmungen)
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Vertrautheit mit ERP-Systemen (z.B. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) sowie Automatisierungstools (z.B. UiPath, Power Automate, Alteryx)
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Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten; Fähigkeit zur Prozessmodellierung und -neugestaltung
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Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams
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Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMP, PRINCE2, Agile/Scrum) von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse
Benefits
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Flexibler Arbeitsansatz: Option für Homeoffice oder Remote Work im Ausland
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Persönliche Entwicklung: Interne und externe Workshops und Schulungen
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Corporate Benefits
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27 bezahlte Urlaubstage im Jahr und einen zusätzlichen Tag pro Beschäftigungsjahr bis zu 32 Tagen
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Weiterentwicklung: offene Feedbackkultur, Buddy- und Mentoringprogram von einem internationalen Team
- Gympass, Clubs und Sportaktivitäten z.B. Volleyball, Laufen, Yoga-Kurse oder auch psychologische Unterstützung
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation bis zu 75.000 € fix + Aktienoptionen.