Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein deutschlandweit tätiges renommiertes Projektmanagementbüro mit Fokus auf die Steuerung komplexer Bau- und Immobilienprojekte - Mit interdisziplinärer Expertise begleitet das Unternehmen Vorhaben von der Planung bis zur Realisierung und steht für Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Aufgaben
- Erarbeitung von Energie-, Versorgungs- und Raumklimakonzepten für Neu- und Bestandsbauten
- Definition von potenziellen Verbesserungsmaßnahmen bei Bestandsbauten inkl. überschlägliche Kostenkalkulation
- Prüfung von TGA-Konzepten, Vor- und Entwurfsplanungen sowie TGA-Ausschreibungen
- Beratung des Auftraggebers und des internen Kollegiums zu TGA-Systemen, insbesondere in den Gewerken HKLS und ELT, sowie zu den Themen Energieeffizienz, Energiemonitoring und Inbetriebnahmemanagement
- Beratung zu TGA-Systemen im Zusammenhang mit Green Building Zertifizierungen (DGNB, LEED, BREAM, usw.) und nachhaltigem Bauen
- Mitwirken bei der Vertragsvorbereitung für Planungs- und Bauleistungen
- Technische Due Diligence-Prüfung (TDD) von Bestandsimmobilien oder Projektentwicklungen bezogen auf die Belange der TGA
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (bspw. Versorgungstechnik, Anlagenbetriebstechnik, Elektrotechnik, Gebäude-/Energietechnik bzw. ein vergleichbarer Studiengang)
- Derzeitige Berufspraxis in der TGA-Planung und/oder TGA-Bauüberwachung bzw. TGA-Anlagenbau mit Schwerpunkt Büro, Gewerbe, Hotel und Wohnen
- Allrounder mit Kenntnissen in allen TGA-Kostengruppen wünschenswert
- Erfahrung bei Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung von Verträgen der TGA-Ausführung wünschenswert
Benefits
- Interessante, hochinnovative und nachhaltige Bauprojekte
- Sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten und motivierten Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit zur persönlichen Gestaltung bei der Aufgabenerfüllung
- Offene Kommunikation und Raum für Ideen
- Coachings und Fortbildungen zu vielfältigen Themen
- Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen
- Familienservice: Back-up-Kinder-Betreuungsleistungen
- Anteilige Home-Office-Möglichkeit
- Moderne Bürowelten in Innenstadtlagen mit ausgezeichneter Infrastruktur
- Niederlassungsübergreifende Teamevents, traditionelle Parties und diverse Sportangebote
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation und bewegt sich zwischen 65.000 Euro und 85.000 Euro