Aufgaben
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Portfolios im Bereich „Human Skills“ (u.a. Trainings, Selbstlernangebote, informelle Format
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Strukturierung, Kuration und Bereitstellung von Lern- und Weiterentwicklungsangeboten auf der Learning Experience Plattform zum Aufbau von definierten Zukunftskompetenzen für Mitarbeitende
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Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Lern- und Austauschformate sowie bei der Moderation und Durchführung dieser Angebote
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Beratung und Unterstützung von Fachbereichen bei der Erstellung, Aktualisierung und Überarbeitung von Lernplänen und -pfaden auf der Learning Experience Plattform
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Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit externen Trainingsdienstleister bzw. -Plattformen
- Mitarbeit bei der Umsetzung, Gestaltung und Pflege interner Kommunikationskampagnen und -Kanäle
Profil
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder BWL, Erwachsenenbildung oder vergleichbar i.V.m. erster Berufserfahrung
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Berufserfahrung im Bereich Personal
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Kunden- und Dienstleistungsorientierung
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Kommunikations- und Teamfähigkeit
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Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit und strukturierte Vorgehensweise
Benefits
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Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
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Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
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Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
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Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
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Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen