Aufgaben
- Unterstützung erkrankter Mitarbeitender im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Koordination des BEM-Prozesses, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Integration erkrankter Mitarbeitender und Prozessverantwortung an deutschen Standorten
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen relevanten internen (z.B. Arbeitnehmervertretungen, Führungskräften, HR Business Partern) und externen Partnern (z.B. Integrationsamt, Integrationsfachdienst, Rentenversicherungen)
- Prozessbegleitung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen an deutschen Standorten
- Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Definition von Maßnahmen zur Reduzierung psychischer Belastungen
- Coaching von Führungskräften zur gesundheitsorientierten Mitarbeiterführung
- Übernahme von Projekten zur Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Psychologie, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften
- Ausbildung in systemischer Beratung bzw. Coaching, Zusatzqualifikation zum Disability-Manager, betriebl. Gesundheitsmanager oder Casemanager vorteilhaft
- Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement sowie in Beratung, Coaching und Training von Führungskräften
- Know How in der Moderation komplexer Gruppenprozesse
- Sehr gute MS Office Kenntnisse;
- Kommunikations- und Organisationsgeschick, Empathie, analytische und konzeptionelle Vorgehensweise, eigenverantwortliches Handeln, Beratungskompetenz
- Reisebereitschaft
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Wir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
- Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
- Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
