Aufgaben
- Agiles Team Coaching und Servant Leadership in enger Zusammenarbeit mit den Productownern der Teams (Scrum im Rahmen von SAFe anwenden, Teammitglieder befähigen, Impediments lösen)
- Moderation und Vorbereitung agiler Zeremonien (Daily, Planning, Review, Retro), wenn nicht durch andere Teammitglieder möglich
- SAFe und ART Unterstützung (PI Planning inkl. Vorbereitung, Abhängigkeiten und Risiken managen, Alignment sichern)
- Flow und Delivery Optimierung (Team Flow und Continuous Delivery Pipeline durch Kennzahlen visualisieren und verbessern)
- Cross Team und Stakeholder Zusammenarbeit (Kommunikation, Schnittstellen, Konfliktmoderation)
- Technische Enablement Rolle (Verständnis für Softwareentwicklung, CI/CD, DevOps, BI /Plattform Kontext)
- Kontinuierliche Verbesserung und Lernkultur fördern
Profil
- Umfassendes Verständnis und Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban
- Kenntnisse im Scaled Agile Framework (SAFe) für die Skalierung agiler Arbeit
- Erfahrung in der Anwendung und dem Coaching agiler Arbeitsweisen für Agile Teams
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Durchführung agiler Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Planning und Retrospektiven sowie PI-Plannings
- Fähigkeit zur Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team-Flows und der kontinuierlichen Lieferpipeline
- Verständnis für die Rolle des Scrum Masters und Erfahrung im Coaching und der Begleitung von Teammitgliedern und Stakeholdern im agilen Umfeld
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Verständnis der damit verbundenen Prozesse, Methoden und Werkzeuge
-
Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -praktiken wie Continuous Integration, Testautomatisierung und DevOps
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Versicherungsbranche
- Ein modernes, agiles Arbeitsumfeld in einem skalierten Setup
- Persönliche Betreuung sowie Zugang zu einem starken Netzwerk in der IT-Projektwelt
