Über das Unternehmen
- Ein kommunales Energieunternehmen in Stuttgart treibt die nachhaltige Transformation der Stadt voran und setzt auf erneuerbare Energien sowie innovative Mobilitätslösungen.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Finanzierungsstrategie für die gesamte Unternehmensgruppe
- Steuerung der gruppenweiten Liquidität inklusive Planung, Disposition und regelmäßiger Berichterstattung
- Kontrolle von Bankauflagen, Garantien sowie potenziellen Verpflichtungen und deren Reporting
- Verwaltung der Bankbeziehungen und Konten, inklusive Organisation von Kontoeröffnungen und -schließungen
- Durchführung von Gesprächen mit Banken, Verhandlung von Konditionen sowie Vorbereitung und Begleitung von Finanzierungsprojekten
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das interne Management
- Sicherstellung der Compliance mit gesetzlichen Anforderungen und internen Richtlinien sowie kontinuierliche Optimierung der Finanzprozesse
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung nach HGB sowie Erstellung und Analyse von Quartals- und Jahresabschlüssen, einschließlich Abstimmung von Hauptbuchkonten und Rückstellungen
- Koordination der Prozesse in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung zur Gewährleistung termingerechter Zahlungsabläufe
Profil
- Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Bankwesen mit ergänzender Weiterbildung
- Fundierte praktische Erfahrung in den Bereichen Treasury, Liquiditätsmanagement sowie konzerninterne Finanzierung und Rechnungswesen
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe sowie die Fähigkeit, Chancen und Risiken im Rahmen der Liquiditäts- und Zinssteuerung zu bewerten
- Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und ERP-Systemen, vorzugsweise SAP S/4HANA
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und ein hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Teamorientierte Persönlichkeit mit starker Kommunikationsfähigkeit und der Kompetenz zur Zusammenarbeit über Fachbereiche hinwegExzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur Stundenanpassung
- 39-Stunden-Woche als Standard
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Zugang zu Firmenfitnessprogrammen
- Option auf mobiles Arbeiten bei geeigneten Aufgaben
- Unbefristete Festanstellung
- Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Bezahlung nach Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Zusätzliche Jahreszahlung (13. Gehalt)
- Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Vergünstigte Stromtarife für Mitarbeitende
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Getränke und frisches Obst
- Kantinenangebot vor Ort
- Regelmäßige Firmenevents
Gehaltsinformationen
- Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000-80.000 Euro, je nach Erfahrung und Qualifikation.