Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist eine etablierte, wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Bau- und Gebäudetechnikumfeld. Der Schwerpunkt liegt auf technisch anspruchsvollen Bau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten. Kurze Entscheidungswege, interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine langfristige Entwicklungsperspektive prägen das Arbeitsumfeld
Aufgaben
- Strategische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Gebäudetechnische Anlagen / Führu ng und Weiterentwicklung von Projektleitern, Bauleitern, Kalkulatoren, technischen Zeichnern und gewerblichen Mitarbeitern
- Steuerung und Überwachung aller Projekte in Sanierung und Neubau im engen Austausch mit Elektro- und Serviceeinheiten / Siche rstellung von Qualität, Terminen und Kosten in allen Projektphasen
- Verantwortung für Personalplanung, Kapazitätssteuerung und Qualifikationsentwicklung
- Optimierung interner Abläufe, Projektstrukturen und Schnittstellen zwischen Technik, Einkauf, Kalkulation und Ausführung
- Technisch-kaufmännische Begleitung von Großprojekten und Eskalationsmanagement
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Unterstützung der Akquise sowie Teilnahme an Vertrags- und Vergabeverhandlungen
- Kontrolle von Projektkennzahlen, Forecasts und Ergebnisbeiträgen einschließlich Budget- und Ergebnisverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Unternehmenszielen
- Verantwortung für gesetzliche Vorgaben, Normen und Qualitätsstandards, insbesondere VOB, DIN, ISO und Arbeitssicherheit / Bew ertung und Genehmigung von Angeboten, Nachträgen, Investitionen und Projektentscheidungen
- Initiierung und Begleitung von Innovations- und Digitalisierungsprozessen in der TGA / Rep räsentation des Bereichs gegenüber Kunden, Partnern, Behörden und auf Fachveranstaltungen
Profil
- Meister, Techniker oder Ingenieur der Gebäudetechnik HLSK oder vergleichbare Qualifikation
- Profunde Berufserfahrung in einer leitenden Funktion
- Idealerweise Erfahrung in der HLS-Branche
- Fundierte Kenntnisse in Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik sowie relevanten Normen und Vorschriften
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und bereichsübergreifendes Denken
- Interesse an der Übernahme umfassender Verantwortung
Benefits
- Hervorragende Entwicklungschancen in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege
- Spannendes, dynamisches Arbeitsumfeld
- Sichere Zukunftsperspektive in einem innovativen Team
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzleistungen
- Angebote im Bereich Betriebssport
Gehaltsinformationen
- Die Vergütung richtet sich nach der Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung
