Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein wirtschaftlich solides, international agierendes Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und einer klaren Wachstumsstrategie.
- Die IT ist dabei nicht nur Dienstleister, sondern ein entscheidender Treiber für Digitalisierung, Automatisierung und Innovation.
- Zur weiteren Umsetzung der Digitalisierungsstrategie suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Bereichsleiter IT / Head of IT (m/w/d) mit direktem Berichtsweg an den Vorstand.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die IT-Strategie, IT-Architektur und die Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 15–20 Mitarbeitenden
- Direkter Sparringspartner des Vorstands in allen strategischen IT-Fragestellungen
- Weiterentwicklung der Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Strategie
- Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen in Produktion, Logistik und Verwaltung
- Verantwortung für Business Applications, ERP, Modern Workplace und die gesamte Microsoft-Landschaft
- Steuerung komplexer IT- und Transformationsprojekte
- Weiterentwicklung von IT-Governance, IT-Security und IT-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen zur Optimierung von Geschäftsprozessen
- Aktive Gestaltung des kulturellen Wandels und Förderung einer modernen IT-Organisation
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung als IT-Leiter, Head of IT, Bereichsleiter IT, CIO, IT Director oder vergleichbar
- Nachweisbare Erfolge in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
- Erfahrung im produzierenden Mittelstand oder Industrieumfeld
- Sehr gutes Verständnis von ERP-Systemen, Business Applications und dem Microsoft-Ökosystem (Microsoft 365, Business Central, Cloud Services etc.)
- Erfahrung im Change Management sowie in der Begleitung organisatorischer Veränderungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen
Benefits
- Schlüsselposition mit direkter Vorstandsanbindung
- Hoher strategischer Gestaltungsspielraum
- Bereits definierte Transformations- und Digitalisierungsagenda als Fundament für die weitere Entwicklung
- Möglichkeit, KI- und Automatisierungsthemen aktiv voranzutreiben
- Kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Umfeld
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
