Hays

Bereichsleiter Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

  • Frankfurt am Main
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf DEUTSCHLAND.JOBS – Kennziffer: 1836611

Bild zu Bereichsleiter Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Bild zu Bereichsleiter Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für mehrere Kindertageseinrichtungen
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Einrichtungsleitungen
  • Ganzheitliche Steuerung aller Personalprozesse sowie fachliche Begleitung von Betriebsübergängen
  • Betriebswirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Einrichtungen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Betriebserlaubnis
  • Budgetverantwortung sowie Steuerung von Personaleinsatz und Kinderbelegung
  • Gewährleistung der qualitätsgesicherten Umsetzung des pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts
  • Sicherstellung der Einhaltung sowie Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Zusammenarbeit und Vernetzungsarbeit im Team, mit internen Schnittstellen, Gremien und externen Institutionen
  • Weiterentwicklung des gesamten Bereichs der Tageseinrichtungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Fachbereichsleitung

Profil

  • Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Ausgeprägte Führungserfahrung sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
  • Idealerweise zusätzliche Qualifikationen im Qualitätsmanagement und im Personalmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie fundierte Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
  • Grundkenntnisse in der Religionspädagogik wünschenswert
  • Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in komplexen Zusammenhängen, sehr hohe kommunikative und konzeptionelle Kompetenz
  • Ausgeprägte Methodenkompetenz, lösungsorientiertes Handeln und sehr gute EDV-Kenntnisse
  • Hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und Verbindlichkeit

Benefits

  • Attraktive Vergütung in E 12, plus jährliche Sonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher Urlaubstag
  • Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
  • Zusatzleistungen über das Familienbudget
  • Homeoffice-Möglichkeiten
  • Jobticket, Leasingoption für ein Job-Rad

Gehaltsinformationen

  • Attraktive Vergütung nach E12 sowie jährliche Sonderzahlung
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.