Aufgaben
- Analyse und Bewertung der bestehenden Systemlandschaft (ERP, BI, PLM, Task-Management)
- Durchführung einer fundierten Bestandsaufnahme: Was ist noch nutzbar, was nicht?
- Entwicklung von Zielarchitekturen mit Fokus auf moderne Web-Technologien
- Durchführung von Make-or-Buy-Analysen (Build vs. Standardsoftware)
- Enge Zusammenarbeit mit dem CIO zur Entwicklung strategischer Optionen
- Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
-
Treibende Rolle bei der Transformation von einer gewachsenen Legacy-Landschaft hin zu einer modernen IT-Architektur
Profil
- Background in Software Engineering (idealerweise mit .NET/C# Erfahrung)
- Erfahrung im Aufbau oder der Transformation von IT-Architekturen
- Fähigkeit, komplexe Systeme ganzheitlich zu analysieren und zu bewerten
- Stark in konzeptionellem Arbeiten sowie in der Kommunikation auf Management-Level
- Hands-on-Mentalität: Du willst gestalten, nicht nur verwalten
-
Erfahrung mit Modernisierung (z.B. Richtung Web-Anwendungen, Cloud-Architektur)
Benefits
- Enge Zusammenarbeit mit dem CIO und hoher Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf strategische IT-Entscheidungen
- Möglichkeit, eine komplette Systemlandschaft neu zu denken
- 30 Urlaubstage
- 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten (ca. 2 Tage Präsenz gewünscht)
Gehaltsinformationen
- 80.000 - 100.000 EUR, je nach Berufserfahrung und Qualifikation
