Über das Unternehmen
- Bei meinem Kunden handelt es sich um einen großen kommunalen Gesundheitsdienstleister
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Prüfung, Klärung und Korrektur von Abrechnungsdaten
- Sicherstellung der korrekten Abrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Anwendung und Umsetzung tariflicher Regelwerke
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Kommunikation mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
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Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung und im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im TVöD und AVR-Kenntnisse von Vorteil
- Hohe Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke für Abstimmungen intern und extern
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Möglichkeit für unbefristetes Anstellungsverhältnis sowie Übernahme in Festanstellung durch das Kundenunternehmen
- Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
- 30 Tage Urlaub
- Weitere Benefits wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Angebote zur beruflichen Weiterbildung sowie Corporate Benefits etc.
Gehaltsinformationen
- Je nach relevanter Vorerfahrung und Qualifikation bewegt sich das Jahreszielgehalt zwischen 45.000 € und 55.000 € brutto p.a. bei 40 Stunden pro Woche. Die Position ist ab 20 Wochenstunden zu besetzten - das Gehalt wird anteilig angepasst
