Hays

Flottenmanager Lokomotive (m/w/d)

  • Stendal
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf DEUTSCHLAND.JOBS – Kennziffer: 1977250

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Aufgaben

  • Verantwortlich für die technische Betreuung und Verfügbarkeit einer definierten Lokomotivflotte
  • Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen
  • Analyse und Bearbeitung von Störungsmeldungen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Wiederherstellung der Betriebsbereitschaft
  • Koordination von Werkstattaufenthalten, Revisionen und Reparaturen
  • Steuerung und Abstimmung externer Dienstleister, Lieferanten und Servicepartner
  • Überwachung von Terminen, Fristen und technischen Nachweisen
  • Ansprechpartner für Kunden, Betreiber und interne Fachabteilungen bei technischen Fragestellungen
  • Erstellung und Auswertung technischer Reports, Kennzahlen und Zustandsanalysen
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit der Flotte

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Schienenfahrzeugtechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
  • Alternativ Weiterbildung zum Techniker mit entsprechender Berufserfahrung
  • Erfahrung im Bereich Instandhaltung, Service, Flottenmanagement oder Schienenfahrzeugtechnik
  • Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von Lokomotiven oder anderen Schienenfahrzeugen von Vorteil
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Werkstätten, Lieferanten und externen Dienstleistern
  • Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise SAP oder vergleichbaren Instandhaltungssystemen
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
  • Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (GVP)
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
  • Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
  • Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.