Unser Mandant ist ein international ausgerichteter Mittelständler aus der produzierenden Industrie mit mehreren Produktionsstandorten in Deutschland. Das Unternehmen befindet sich in einem dynamischen Umfeld mit hoher operativer Taktung und klaren Qualitäts- und Compliance-Anforderungen.

HR-Betreuung der Produktions- und Logistikbereiche an zwei Standorten mit insgesamt rund 200 Mitarbeitenden
Steuerung und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses für White- und Blue-Collar-Positionen, inklusive Terminierung und eigenständiger Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Personalplanung, kurzfristigen personellen Maßnahmen sowie bei On- und Offboardingprozessen im Produktions- und Logistikumfeld
Vorbereitung, Abstimmung und Verfolgung von Personal- und Recruitingbudgets
Begleitung interner und externer Audits sowie Sicherstellung der HR-seitigen Dokumentation und Vorbereitung
Erstellung von Reports und Übersichten im Recruiting-Umfeld sowie Abstimmung zentraler Informationen mit internen Schnittstellen
Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team & Reporting an die globale Personalleitung

Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit starkem Fokus auf das Produktionsumfeld, idealerweise als HR Business Partner oder vergleichbare Funktion
Sehr gute Kenntnisse im Recruiting von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden
Erfahrung im Umgang mit kurzfristigen, reaktionsintensiven HR-Themen im industriellen Umfeld
Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und Reporting; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
SAP-Kenntnisse sind wünschenswert; Bereitschaft, sich schnell in neue HR-Tools einzuarbeiten
Strukturierte, durchsetzungsstarke Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Führungskräften
Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am Hauptstandort sowie tageweise Tätigkeit an einem zweiten Standort

Das Bruttojahresgehalt orientiert sich nach Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen. Neben einem Fixgehalt + Bonusregelung steht optional ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung

HR Business Partner (m/w/d)