Verantwortung für die vorbereitende und nachbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll-Abwicklung unter Einhaltung aller gesetzlichen und steuerlichen Vorgaben
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt, Wechsel, Austritt)
Organisation und Umsetzung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, inklusive Vertragsmanagement und Systempflege
Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragestellungen zu Gehalt, Steuern und Sozialversicherung
Sicherstellung von Datenqualität sowie Compliance im HR-Bereich

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder vergleichbar
Fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit fundierten Kenntnissen in der vorbereitenden und nachbereitenden Payroll
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit
Flexible Arbeitszeiten sowie ein Gleitzeitkonto zur individuellen Gestaltung Ihres Arbeitstags
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Flexibilität im Alltag
Zuschuss zum Jobticket für einen entspannten und nachhaltigen Arbeitsweg

HR Generalist (m/w/d)