Unser Mandant ist ein führendes digitales B2C-Unternehmen mit starker Markenpräsenz und einer großen, aktiven Kundenbasis. Im Zuge einer ambitionierten Wachstumsstrategie investiert das Unternehmen gezielt in neue Märkte, innovative Marketingansätze und den Ausbau der Kundenbindung. Moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum bieten ideale Voraussetzungen, um eigene Ideen erfolgreich umzusetzen und nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Entwicklung einer ganzheitlichen Promotions- und Benefits-Strategie zur Steigerung von Neukundengewinnung, Conversion und Wiederkäufen
Verantwortung für Gutschein-, Gewinnspiel-, Vorteils- und Kundenbindungsprogramme sowie deren wirtschaftliche Performance
Konzeption und Steuerung kanalübergreifender Aktivierungskampagnen in enger Zusammenarbeit mit CRM, Content, SEO, Design und weiteren Marketingfunktionen
Entwicklung attraktiver Kundenvorteile aus strategischen Partnerprogrammen und kommerziellen Kooperationen
Verantwortung für die Go-to-Market-Strategie neuer Benefits, Aktionen und Kundenangebote
Analyse von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsdaten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung von Umsatz, Kundenwert und Kampagnenerfolg
Weiterentwicklung relevanter Datenstrukturen und Förderung datengetriebener Entscheidungen
Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von vier Mitarbeitenden
Steuerung komplexer Projekte sowie enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Marketing, Vertrieb, Produktmanagement und Finance
Aktive Mitgestaltung der internationalen Wachstums- und Expansionsstrategie

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, E-Commerce oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Loyalty, CRM, Promotions, Customer Engagement oder Customer Retention
Erfahrung in der Entwicklung und Vermarktung von Bonus-, Voucher-, Rewards- oder Kundenbindungsprogrammen
Nachweisbare Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung leistungsstarker Teams
Ausgeprägtes analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit datengetriebenen Entscheidungen
Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung unterschiedlicher Stakeholder
Unternehmerisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen erfolgreich voranzutreiben

Standort: Leipzig mit hohem Remote-Anteil (ca. 80 %), Anwesenheit vor Ort etwa alle zwei Wochen für zwei bis drei Tage.
Strategische Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum, Kundenbindung und Markenentwicklung
Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, neue Konzepte eigenverantwortlich aufzubauen und umzusetzen
Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens
Verantwortungsvolles Budget sowie kurze und schnelle Entscheidungswege
Flexible Arbeitszeiten und attraktives Hybridmodell mit hohem Remote-Anteil
Zuschuss zum Mittagessen sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote
Dynamisches Wachstumsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
Moderne Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, Vertrauen und Zusammenarbeit fördert
Möglichkeit, den internationalen Ausbau des Geschäfts aktiv mitzugestalten

Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 90.000 €Standort: Leipzig mit hohem Remote-Anteil (ca. 80 %), Anwesenheit vor Ort etwa alle zwei Wochen für zwei bis drei Tage.

Head of Promotions and Brand Benefits (m/w/d)