Du steuerst Reorganisationsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management und hast dabei Strukturen, Rollen und Wirkzusammenhänge im Blick – mit besonderem Fokus auf Strukturgestaltung und Funktionsbewertungen
Du koordinierst oder leitest Projekte zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation – von der Analyse über die Empfehlung bis zur Umsetzung
Du entwickelst gemeinsam mit Vorständen, Führungskräften und Fachexperten tragfähige und praxistaugliche Organisationslösungen – im In- und Ausland
Du arbeitest an Konzepten, Standards und Instrumenten für die Organisationsentwicklung und Funktionsbewertungen
Du analysierst und bewertest Managementfunktionen und leitest daraus klare Empfehlungen ab
Du begleitest Umsetzungsmaßnahmen, hältst nach, überprüfst die Wirksamkeit und entwickelst diese kontinuierlich weiter
Du gestaltest das Change Management zur Implementierung von Veränderungen bewusst, klar und mit Blick auf Menschen, Kommunikation und Kultur

Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Du hast idealerweise profunde Erfahrung in Beratung, Organisationsentwicklung oder Projektmanagement – im HR-Umfeld oder gerne auch aus anderen Vorstandsressorts
Systemisches Denken oder eine Coachingausbildung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Du denkst ganzheitlich, arbeitest engagiert und zielorientiert und hast gleichzeitig einen klaren Blick auf die Bedürfnisse der internen Kunden
Du hast die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu vereinen, Konflikte konstruktiv zu begleiten und ein feines Gespür für Menschen und Situationen
Du bringst ein Talent mit, Menschen mitzunehmen und für Ideen zu gewinnen – auch in komplexen Kontexten
Du verfügst über die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Abstimmungen klar zu bleiben und Positionen souverän zu vertreten
Du strukturierst komplexe Sachverhalte und bereitest sie klar, verständlich und adressatengerecht auf
Du arbeitest analytisch, hast gutes Prozessverständnis und Freude daran, Lösungen zu entwickeln, die umsetzbar sind – dabei bist du offen für Neues (z.B. Einsatz von KI)
Du überzeugst mit sehr guten Präsentationsfähigkeiten und sicherer Erstellung von PowerPoint-Unterlagen
Du bist teamorientiert, kommunikationsstark und arbeitest eigenständig – mit echter Dienstleistungs- und Beratungshaltung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Organisationsberater (m/w/d)