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PLM Deployment Lead (Teamcenter Rollout & UAT) (m/w/d)

  • Mülheim an der Ruhr
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf DEUTSCHLAND.JOBS – Kennziffer: 1884603

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Aufgaben

  • Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Teamcenter- und PLM-Rollouts in internationalen Projekten
  • Steuerung von Deployment- und Go-Live-Aktivitäten inklusive Rollout-Planung, Hypercare und Stabilisierung
  • Koordination von User Acceptance Tests (UAT) und Business Acceptance Tests (BAT)
  • Sicherstellung der Business Readiness vor Produktivsetzung neuer PLM-Funktionen
  • Abstimmung zwischen Engineering, IT, Fachbereichen und externen Stakeholdern
  • Unterstützung und Steuerung von Datenmigrationen im Teamcenter-/PLM-Umfeld
  • Identifikation, Bewertung und Nachverfolgung von Projekt-, Rollout- und Betriebsrisiken
  • Erstellung und Überwachung von Deployment-Plänen, Testkonzepten, Statusberichten und KPIs
  • Organisation von Trainings, Enablement-Maßnahmen und Anwenderunterstützung für neue Prozesse und Systeme
  • Steuerung von Change-Management-Prozessen sowie Sicherstellung der erfolgreichen Einführung neuer PLM-Prozesse und Tools

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Fundierte Erfahrung im Deployment-, Rollout- oder Transformationsumfeld
  • Kenntnisse in Business Acceptance Testing (BAT) oder User Acceptance Testing (UAT)
  • Erfahrung in der Einführung von Enterprise-Anwendungen oder PLM-Lösungen
  • Sicherer Umgang mit Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchieebenen
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

  • Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
  • Vergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP)
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
  • Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.