Aufgaben
- Fachliche Führung eines Payroll-Teams
- Weiterentwicklung und Optimierung der Entgeltabrechnungsprozesse
- Verantwortung für die fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Abrechnungsfragen
- Bearbeitung von Pfändungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Pflege der Personalstammdaten
- Betreuung von Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung
- Durchführung des Bescheinigungswesens
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-/Payroll-Weiterbildung
- Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Führungserfahrung im Payroll-/HR-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicher im Umgang mit MS Office und HR-Systemen, idealerweise SAP HCM
Benefits
- Unbefristete Direktanstellung beim Kundenunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten möglich
- Teilzeit ab 28 Wochenstunden möglich
- 30 Urlaubstage
- Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge, JobRad und weitere Benefits
